Приглашаем вас на открытое мероприятие Маркетинг Клуба Дагестана

  • Получите практические знания от экспертов с реальными кейсами из маркетинга

  • Нетворкинг с профессионалами и коллегами — расширяйте свои деловые контакты.

  • Партнеры мероприятия:

  • Тролль 05 - реклама в маршрутках на ключевых городских направлениях → напишите, получить прайс и маршруты 
  • Колорит Групп - рекламно-производственная компания → напишите, получить прайс и сравнить цены
  • Отель «Монто» → кликните, посмотреть преимущества его конференц-зала

Программа мероприятия (30 мая суббота)

⁠12:45–13:00 — Регистрация

13:00–13:05 — Вступительное слово: Алигимов Мурад, Гусейнов Марат

13:00–14:10 — Кейсы спикеров

1. Маматова Киза - медицинский маркетолог, эксперт в управлении потоком пациентов.

Тема: Личный бренд врача, как инструмент формирования потока пациентов

Покажу на примерах, как личный бренд помогает врачу привлекать лояльных пациентов без агрессивного продвижения и большого бюджета на рекламу.

2. Гребенщикова Анна - бизнес-наставник, кризис-менеджер

Тема: Как предпринимателю избежать кризиса: система раннего предупреждения проблем в бизнесе

Разберём инструменты диагностики «слабых мест» и простые шаги, которые помогают бизнесу расти без срывов и героических усилий в последний момент.

⁠14:10–14:40 — Нетворкинг-пауза (время для бизнес знакомств, поиска подрядчиков, клиентов и проектов)

⁠14.40-15.40 — Кейсы спикеров

3. Гусейнов Рагим - генеральный директор IT-компании DJIGIT, эксперт по цифровым решениям

Тема: Как бизнесу увеличить прибыль через мобильное приложение: от удержания клиентов до автоматизации

Покажу на реальных кейсах, как приложение решает конкретные бизнес-задачи: повышает лояльность, сокращает издержки и создаёт измеримый рост

4. Нагаев Хабиб — HR-директор компании Айстор, консультант по вопросам управления персоналом

Тема: Обучение в компании. Ваши сотрудники не глупые, они просто взрослые

Расскажу как превратить корпоративное обучение из формальной повинности в инструмент удержания и роста, и что реально работает с опытными сотрудниками, а не только с новичками